Firma DM Consedo zajmuje się świadczeniem usług badawczo - doradczych w zakresie zarządzania potencjałem pracownika oraz analizy kompetencji kandydatów głównie na stanowiska menedżerskie.

Jesteśmy firmą, która od podstaw stworzyła własny zestaw narzędzi badawczych w oparciu o wysokie standardy metodologiczne oraz wyniki najnowszych badań i publikowane rekomendacje specjalistów z dziedzin HR’u, socjologii zarządzania i innych nauk o organizacji.

Pracujemy w oparciu o autorski model kompetencji  „Managera Przyszłości”, dzięki któremu jesteśmy w stanie przeprowadzić standaryzowane, interdyscyplinarne oraz możliwie obiektywne badanie cech pracownika, a następnie prognozować, czy dany kandydat odniesie sukces na kierowniczym stanowisku, czy też nie.

Dodatkowo zajmujemy się:

• grupowymi, poufnymi badaniami poziomu zaangażowania pracowników;
• audytem zaufania w organizacji;
• przeprowadzaniem exit interviews, czyli wywiadów z byłymi pracownikami firm i instytucji w celu ustalenia prawdziwych przyczyn ich odejścia i uzyskania oceny na temat formalnych i nieformalnych procesów zachodzących w obrębie organizacji;
• badaniem skuteczności kosztownych szkoleń z zakresu budowania zespołu przeprowadzając pre- i post testy spójności grupy,
• projektowaniem wprowadzenia pracowników do firmy (uwzględniając aspekty kulturowe organizacji), tzw. employee induction;
• badaniem kompetencji innych grup niż kadra kierownicza, między innymi: handlowców oraz absolwentów (badanie potencjału);

Jesteśmy w stanie przeprowadzić również pojedyncze badanie pracownika lub zespołu pracowniczego pod kątem określonej, wybranej cechy – np. umiejętności negocjacyjnych, racjonalnego myślenia czy też umiejętności pracy w zespole.

Gwarantujemy profesjonalizm, podejście naukowe, ale przede wszystkim – satysfakcję Klienta.

Jeśli chcesz zoptymalizować pracę zespołu, podnieść efektywność i zaangażowanie pracowników - pomożemy Ci. Nasze narzędzie badawcze dadzą Ci rzetelne odpowiedzi na wszystkie Twoje pytania.